建筑學、城市規(guī)劃或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有較強的組織、協(xié)調(diào)設計生產(chǎn)能力，在甲級設計單位擔任過所長等以上管理者優(yōu)先。年齡35歲以下。
職位類別： 副總裁/副總經(jīng)理
舉報
全選
申請職位
-
面議申請職位建筑學、城市規(guī)劃或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有較強的組織、協(xié)調(diào)設計生產(chǎn)能力，在甲級設計單位擔任過所長等以上管理者優(yōu)先。年齡35歲以下。
-
面議申請職位崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，流程化、系統(tǒng)化； 4、組織編制年度營銷..
-
10-50K/月申請職位具有扎實的建筑工程基礎和人力資源管理理論基礎與實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾在縣市級以上住建局、規(guī)劃局、規(guī)劃院任主管或總工程師的經(jīng)歷；有一定的社會關(guān)系；擁有領(lǐng)導氣質(zhì)，可以帶領(lǐng)團隊工作；具有親和力、創(chuàng)新精..
-
20-50W/年申請職位具有扎實的城市規(guī)劃和人力資源管理理論基礎與實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾在市級以上規(guī)劃局、規(guī)劃院任主官或總工程師的經(jīng)歷；擁有領(lǐng)導氣質(zhì)，可以帶領(lǐng)團隊工作；具有親和力、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神等 待遇面談
-
6-8K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標； 2、負責對銷售部經(jīng)營工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度； 3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度..
-
面議申請職位主要職責及崗位要求： 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，對外承攬業(yè)務，開拓市場；2.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和工作的實施；3.負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 4.業(yè)務能力強，具有較強的組..
-
面議申請職位崗位職責： 1、組織制定并審核工程項目管理的各項規(guī)章制度、各階段工作計劃，并監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況、計劃的實施情況，確保各項工作得以順利進行； 2、組織施工圖紙設計管理以及外部設計單位的..
-
面議申請職位崗位職責： -帶領(lǐng)本部門員工編寫標準、規(guī)范、科學的營銷策劃框架 -帶領(lǐng)本部門員工負責審議營銷代理公司的營銷策劃書 -帶領(lǐng)本部門員工對各項目公司營銷部進行工作指導 -帶領(lǐng)本部門員工配合指導項目公..
-
面議申請職位管理性工作：1. 參與建筑工程公司戰(zhàn)略規(guī)劃修訂2. 推進建筑公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施3. 推進核心能力建設4. 參與年度經(jīng)營目標和計劃擬定、上報與執(zhí)行5. 參與組織架構(gòu)優(yōu)化與調(diào)整6. 督導公司管理體系建設..
-
面議申請職位崗位職責： 1、負責項目建筑方案與施工圖的設計管理與監(jiān)控，對設計進度、質(zhì)量進行把關(guān)； 2、負責設計方案投標的組織工作； 3、完成相關(guān)專業(yè)的現(xiàn)場支持和技術(shù)指導； 4、負責指導建筑工程師與其他專業(yè)..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：設計院/研究所
- 所在地區(qū)：江蘇-無錫市-北塘區(qū)
- 聯(lián)系人：陳國良
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：214031
工作地址
- 地址：無錫市西新街8號建設發(fā)展大廈8樓
