崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑方案與施工圖的設(shè)計(jì)管理與監(jiān)控，對設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案投標(biāo)的組織工作；
3、完成相關(guān)專業(yè)的現(xiàn)場支持和技術(shù)指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)建筑工程師與其他專業(yè)及業(yè)主的溝通與協(xié)調(diào)；
任職資格：
1、正規(guī)院校建筑學(xué)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具有8年以上甲級設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)歷；
3、具有一級注冊建筑師資格；
4、有豐富的設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，良好的技術(shù)溝通能力；
5、具有豐富的建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，全程參與過大、中型項(xiàng)目的建筑方案、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)；能夠解決因特殊設(shè)計(jì)理念所涉的新工藝做法，并協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)人員完成任務(wù)；
6、能夠獨(dú)立主持大、中型建筑工程設(shè)計(jì)并能主持協(xié)調(diào)各專業(yè)的工作配合者優(yōu)先考慮；
7、負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目方案的投標(biāo)、述標(biāo)、計(jì)劃、設(shè)計(jì)工作，能夠高效的完成設(shè)計(jì)任務(wù)；
8、有創(chuàng)新精神、豐富的建筑藝術(shù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)且有良好的溝通方案工作的能力；
9、有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的藝術(shù)感、踏實(shí)但有激情的工作心態(tài)攜領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑方案與施工圖的設(shè)計(jì)管理與監(jiān)控，對設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案投標(biāo)的組織工作；
3、完成相關(guān)專業(yè)的現(xiàn)場支持和技術(shù)指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)建筑工程師與其他專業(yè)及業(yè)主的溝通與協(xié)調(diào)；
任職資格：
1、正規(guī)院校建筑學(xué)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具有8年以上甲級設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)歷；
3、具有一級注冊建筑師資格；
4、有豐富的設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，良好的技術(shù)溝通能力；
5、具有豐富的建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，全程參與過大、中型項(xiàng)目的建筑方案、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)；能夠解決因特殊設(shè)計(jì)理念所涉的新工藝做法，并協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)人員完成任務(wù)；
6、能夠獨(dú)立主持大、中型建筑工程設(shè)計(jì)并能主持協(xié)調(diào)各專業(yè)的工作配合者優(yōu)先考慮；
7、負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目方案的投標(biāo)、述標(biāo)、計(jì)劃、設(shè)計(jì)工作，能夠高效的完成設(shè)計(jì)任務(wù)；
8、有創(chuàng)新精神、豐富的建筑藝術(shù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)且有良好的溝通方案工作的能力；
9、有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的藝術(shù)感、踏實(shí)但有激情的工作心態(tài)攜領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。
職位類別： 建筑師/建筑設(shè)計(jì)師
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，流程化、系統(tǒng)化； 4、組織編制年度營銷..
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20-50W/年申請職位具有扎實(shí)的城市規(guī)劃和人力資源管理理論基礎(chǔ)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾在市級以上規(guī)劃局、規(guī)劃院任主官或總工程師的經(jīng)歷；擁有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作；具有親和力、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神等 待遇面談
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10-50K/月申請職位具有扎實(shí)的建筑工程基礎(chǔ)和人力資源管理理論基礎(chǔ)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾在縣市級以上住建局、規(guī)劃局、規(guī)劃院任主管或總工程師的經(jīng)歷；有一定的社會關(guān)系；擁有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作；具有親和力、創(chuàng)新精..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度； 3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度..
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面議申請職位建筑學(xué)、城市規(guī)劃或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力，在甲級設(shè)計(jì)單位擔(dān)任過所長等以上管理者優(yōu)先。年齡35歲以下。
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面議申請職位管理性工作：1. 參與建筑工程公司戰(zhàn)略規(guī)劃修訂2. 推進(jìn)建筑公司戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施3. 推進(jìn)核心能力建設(shè)4. 參與年度經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃擬定、上報與執(zhí)行5. 參與組織架構(gòu)優(yōu)化與調(diào)整6. 督導(dǎo)公司管理體系建設(shè)..
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面議申請職位1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，并有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(當(dāng)中需包括大型住宅及商業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目)，其中至少有3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、持有國家一級或二級注冊建筑師專業(yè)資格證； 3、具有扎實(shí)..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)在區(qū)域的市場開拓； 3、確保完成月度、季度、年度業(yè)績?nèi)蝿?wù)。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的回款。 5、其他相關(guān)事宜。任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、環(huán)境專業(yè)..
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面議申請職位常務(wù)副總經(jīng)理。 任職資格： 1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)或管理專業(yè)大本畢業(yè)； 2、熟悉設(shè)計(jì)單位生產(chǎn)流程，懂管理，領(lǐng)悟及執(zhí)行能力強(qiáng)； 3、能夠出差，有一定的抗壓能力； 4、品貌端正的女性。 崗位職責(zé)： 1、在公司董..
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浙江-嘉興市-嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限浙江恒欣建筑設(shè)計(jì)股份有限公司面議申請職位副總經(jīng)理1名，男性，33歲－ －45歲，懂建筑或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，聯(lián)系人：吳女士，電話0573-83851315，13575310515 公司地址：嘉興市越秀南路176#南秀廣場二幢三樓
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設(shè)計(jì)院/研究所
- 所在地區(qū)：浙江-紹興市-紹興縣
- 聯(lián)系人：辦公室
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- 郵政編碼：312000
工作地址
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