應(yīng)聘條件：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、招聘工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟知各大招聘網(wǎng)站特點(diǎn)，及后臺操作。
3、有較強(qiáng)的抗壓能力，有較強(qiáng)的書面和表達(dá)能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、性格開朗活潑，有感染力。但做事踏實(shí)，不抖機(jī)靈。善于發(fā)現(xiàn)不足，改正不足。
5、有良好的職業(yè)道德。工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感。
6、有在建筑設(shè)計(jì)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
備注：若優(yōu)秀應(yīng)屆生對此崗位感興趣，且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，也可應(yīng)聘。
員工福利：
1、具有競爭力的薪酬福利待遇，優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境；
2、周末雙休，提供早餐，加班晚餐；
3、五險(xiǎn)一金+年終獎+節(jié)假日福利津貼；
4、年度團(tuán)隊(duì)活動（省內(nèi)外旅游）+年資員工國外旅游；
5、享受各種帶薪假期：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等；
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、招聘工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟知各大招聘網(wǎng)站特點(diǎn)，及后臺操作。
3、有較強(qiáng)的抗壓能力，有較強(qiáng)的書面和表達(dá)能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、性格開朗活潑，有感染力。但做事踏實(shí)，不抖機(jī)靈。善于發(fā)現(xiàn)不足，改正不足。
5、有良好的職業(yè)道德。工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感。
6、有在建筑設(shè)計(jì)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
備注：若優(yōu)秀應(yīng)屆生對此崗位感興趣，且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，也可應(yīng)聘。
員工福利：
1、具有競爭力的薪酬福利待遇，優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境；
2、周末雙休，提供早餐，加班晚餐；
3、五險(xiǎn)一金+年終獎+節(jié)假日福利津貼；
4、年度團(tuán)隊(duì)活動（省內(nèi)外旅游）+年資員工國外旅游；
5、享受各種帶薪假期：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等；
職位類別： 其他人力資源類
舉報(bào)
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，組織編制公司人力預(yù)算，并滾動管理預(yù)算執(zhí)行情況；2、根據(jù)人力預(yù)算和招聘需求，編制人才獲取白皮書，組織各類社會招聘、校園招聘、內(nèi)部調(diào)配、內(nèi)部推薦等，對人..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.熟知公司的企業(yè)文化并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2.執(zhí)行年度月度人員招聘計(jì)劃； 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定崗定編情況，編制并及時(shí)更新職位說明..
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面議申請職位1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道； 3、熟悉招聘流程，能熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段； 4、能夠根據(jù)招聘需要定向獵取，有獵頭經(jīng)驗(yàn)者..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求，與各部門溝通年度人才（社招、應(yīng)屆生）招聘需求 2、綜合各部門人才需求及公司產(chǎn)值目標(biāo)，編制年度人才需求計(jì)劃表 3、擬制招聘方案,構(gòu)建招聘體系 4、組織實(shí)施年度招..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2、按照招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的邀約和選拔工作； 3、完成月度招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)整理分析，優(yōu)化招聘流程..
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5-8K/月申請職位1.本科，5年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人資任意兩大模塊，性格外向活潑，有一定親和力； 3.已在廣州定居尤佳。
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5-8K/月申請職位【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行招聘需求計(jì)劃，進(jìn)行招聘崗位工作分析； 2、根據(jù)招聘計(jì)劃與需求發(fā)布企業(yè)各類招聘信息，收（搜）集、篩選與整理各類應(yīng)聘信息資料，簡歷收集，篩選，安排面試； 3、維護(hù)拓展招聘..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)：1、協(xié)作制定人事管理制度并協(xié)助實(shí)施； 2、完善公司招聘流程，維護(hù)并拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡歷，組織應(yīng)聘人員面試； 4、辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)及..
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4-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司編制及實(shí)際業(yè)務(wù)需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招..
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3.5-6K/月申請職位【崗位職責(zé)】： 1.負(fù)責(zé)公司招聘需求計(jì)劃執(zhí)行，招聘渠道操作運(yùn)用 2.負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話邀約、人員初試等招聘相關(guān)工作 3.負(fù)責(zé)將候選人推薦、入職等相關(guān)對接工作，建立人才庫 4.區(qū)域?qū)邮乱? 【崗位要..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設(shè)計(jì)院/研究所
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市-鄭州新區(qū)
- 聯(lián)系人：王老師
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- 地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)路7號立基上東國際16層、12層
