崗位職責：
1.熟知公司的企業(yè)文化并遵守公司各項規(guī)章制度；
2.執(zhí)行年度月度人員招聘計劃；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定崗定編情況，編制并及時更新職位說明書；
5.負責通過各種招聘渠道發(fā)布招聘信息需求，做好公司形象宣傳；
6.把控人才市場現(xiàn)場招聘的實施工作；
7.對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試；
8.負責應(yīng)聘者錄用通知工作；
9.規(guī)劃并執(zhí)行校園招聘計劃；
10.負責人員面試通知、面試安排工作以及錄用通知工作；11.負責建立健全公司招聘檔案，建立企業(yè)人才庫；12.及時完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。任職要求：1.具備至少1-3年人力資源招聘模塊相關(guān)經(jīng)驗；2.人力資源管理相關(guān)專業(yè)；3.形象氣質(zhì)佳；4.市內(nèi)六區(qū)居住者優(yōu)先。 

職位類別： 招聘專員/助理

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