1、建立健全公司的管理制度、建立標準化流程體系，不斷提高運營水平；

2、參與項目開發(fā)計劃的制定工作（關鍵節(jié)點計劃與項目主項計劃），跟蹤主項計劃與關鍵節(jié)點計劃的執(zhí)行情況，在過程中預警、糾偏、調整，計劃完成后組織后評估工作，項目達到關鍵節(jié)點之后最好組織項目部深度思考與復盤；

3、經營會議的召開與組織工作，要做好會議資料的準備工作和組織工作；

4、圍繞項目及員工狀況·匯總周報、月報、季度報告等；

5、從工程立項、報建、開發(fā)建設、銷售、交付等各階段，從進度、使用、維護等方面提出良好的建議以及根據現場及時提出預警，整理、收集其他項目出現的問題，作為本項目的教訓及交底；

6、做好計劃督導，檢查、監(jiān)督員工計劃指標執(zhí)行落實情況，并據此對員工進行考核；

7、對于員工的考核情況，制定措施，與行人部一起針對性進行培訓、開發(fā)員工的職業(yè)潛能，提高員工的工作能力、職業(yè)素質、以及對企業(yè)的忠誠度；

8、知識庫的建立、錄入和管理工作，定期維護和更新，為后期開發(fā)項目提供經驗和相關資料；

9、風險控制與管理，對所負責的項目組織風險控制與排查工作，發(fā)現問題及時糾偏。

任職要求：

1、工程管理類相關專業(yè)全日制大專及以上學歷；

2、35歲以上，5年以上房地產公司運營工作經驗，對房地產項目的各個業(yè)務鏈條都有所了解；

3、具備較強的執(zhí)行力與書面表達能力；
4、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，較強的邏輯思維能力；
5、良好的職業(yè)操守，辦事認真嚴謹，追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

職位類別： 項目專員/助理

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