崗位職責：
1、日常管理
（1）根據(jù)部門工作計劃和目標及時做好本部門的工作計劃；
（2）及時安排、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬工作, 組建團隊按時完成各項任務；
（3）對部門員工的月度、年度工作評價、指導。
2．項目前期準備階段工作
（1）負責協(xié)助總監(jiān)細化規(guī)劃設計條件，通過設計聯(lián)系函與甲方溝通并敦促甲方予以確認；
（2）按合同要求起草規(guī)劃設計計劃，根據(jù)項目特點（難易、復雜），提出人力配置方案報總經(jīng)理予以批復；規(guī)劃計劃應包含各專業(yè)負責人、校審審核人員安排，項目總時間節(jié)點安排計劃等；
（3）召開項目方案規(guī)劃設計啟動會議，由項目負責人分拆細化（規(guī)劃要求、分工、自審、初審、審定），并具體落實到每個規(guī)劃師。
3、項目規(guī)劃階段工作
（1）負責縱向協(xié)調(diào)各規(guī)劃師，達到各項經(jīng)濟技術指標要求。負責橫向協(xié)調(diào)設備專業(yè)，優(yōu)化管網(wǎng)和設備配置方案；
（2）擬定“統(tǒng)一技術管理措施”指導和監(jiān)控每個規(guī)劃師的規(guī)劃工作，及時解決方案設計過程中的一般問題；遇到的難以把握的重大問題應及時匯報請示，必要時經(jīng)總監(jiān)同意起草聯(lián)系函報送市場運營部發(fā)給甲方確定；
（3）嚴格執(zhí)行國家相關建設規(guī)范、規(guī)定及標準，在規(guī)劃設計中不得違反強制性建設條文；
（4）照公司相關規(guī)劃設計流程及出圖深度要求，負責把控規(guī)劃設計出圖的標準；
（5）總結(jié)經(jīng)驗召開項目總結(jié)會，對項目運作中產(chǎn)生的組織、協(xié)調(diào)、效率、質(zhì)量等問題，從能力、事件、流程、制度四個方面做總結(jié)，上報給相關管理部門
4、負有保密責任，不得以任何途徑擅自透露公司商業(yè)信息和拷取公司資料；
5、完成上級交辦的其它工作。

任職資格：
1、具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通表達能力；
2、能夠熟練使用常用辦公軟件和繪圖軟件；
3、熟悉國家相關設計規(guī)范、規(guī)定、標準；
4、能夠獨立完成常規(guī)類型的方案創(chuàng)作；
具備多年的規(guī)劃經(jīng)驗，獨立完成過單個項目的方案設計。
5、歡迎來電咨詢020-32290495，戚小姐

職位類別： 規(guī)劃設計師

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