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申請(qǐng)職位
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3-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)后期服務(wù)，打印、校審、遞送設(shè)計(jì)文件，公文寫作，會(huì)議記錄，檔案管理等所有行政事務(wù)。 2、招聘網(wǎng)上應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選；協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司規(guī)章制度、招聘制度草案，協(xié)助..
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5-8K/月申請(qǐng)職位要求：大學(xué)本科學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
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6-10W/年申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，薪酬管理，績(jī)效考核，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，具備基礎(chǔ)行政能力，熟悉辦公軟件操作，善于處理流程性事務(wù)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、..
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3-4K/月申請(qǐng)職位職位說(shuō)明： 人事方面 1、員工入職、離職、異動(dòng)的手續(xù)辦理，并做好相關(guān)記錄、存檔； 2、督促員工考勤，審核和辦理請(qǐng)假手續(xù)，并核算考勤； 3、協(xié)助編寫、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘資料，組織、安排應(yīng)聘..
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10-12K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)及行政輔助工作（上下班巡查、辦公用品采購(gòu)、會(huì)務(wù)安排、收發(fā)快遞、報(bào)銷等日常行政保障工作）； 2、負(fù)責(zé)公司檔案（人事檔案、供應(yīng)商檔案）的整理、歸檔； 3、負(fù)責(zé)行政人事部資..
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2-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門主管招聘、辦理各項(xiàng)勞動(dòng)手續(xù)；2、公司文件資料存檔、打印等處理；3、公司郵箱、郵件處理、存檔；4、公司客戶接待，來(lái)訪接待等。任職要求：1、年齡22-28歲，未婚；2、1.6米以上..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 人事工作 1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試工作； 2.員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理； 3.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案和辦理勞動(dòng)合同簽訂；行政工作 1.辦公用品的采購(gòu)和..
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面議申請(qǐng)職位1、熟悉行政人事管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 2、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度以及內(nèi)部公文的擬稿； 3、負(fù)責(zé)公司各類檔案的收集、保管、并指導(dǎo)企..
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、建立行政人事管理體系，制定行政人事管理規(guī)劃，實(shí)施年度費(fèi)用預(yù)算，建立費(fèi)用管理體系； 2、制定行政人事管理規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程； 3、公司重大會(huì)議、重要活動(dòng)和文娛活動(dòng)的組織..
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、建立行政人事管理體系，制定行政人事管理規(guī)劃，實(shí)施年度費(fèi)用預(yù)算，建立費(fèi)用管理體系； 2、制定行政人事管理規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程； 3、公司重大會(huì)議、重要活動(dòng)和文娛活動(dòng)的組織..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設(shè)計(jì)院/研究所
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：趙經(jīng)理
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- 郵政編碼：310005
工作地址
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