崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關文件存檔； 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放； 3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議； 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作； 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 6、管理員工檔案，處理員工關系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)； 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè)； 2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經(jīng)驗，熟悉社保、公積金流程； 3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關政策，對數(shù)字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件； 4、服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協(xié)作意識較強。
職位類別： 績效考核專員/助理
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面議申請職位崗位職責：1、負責完善人力資源相關管理制度和工作流程； 2、組織完成公司績效考核體系的建立，改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；3、指導各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關制度性..
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4-6/月申請職位崗位職責：1. 薪酬福利1.1通過多種渠道調查研究建筑設計行業(yè)的薪酬趨勢，為薪酬調整提供參考數(shù)據(jù)。1.2根據(jù)公司薪酬策略的調整和外部市場的變化，對薪酬制度進行相應調整，并制訂初步方案以供討論。..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責協(xié)助經(jīng)理制定績效管理制度和優(yōu)化績效管理流程； 2、按期統(tǒng)計相關績效數(shù)據(jù)，并定期核算員工績效；’ 3、參與各團隊績效數(shù)據(jù)的收集和分析，績效考核及晉升評審工作，報批人員定級結..
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面議申請職位【時代中國佛山公司-營銷人力資源部-薪酬績效高級專員】職責描述：1、 負責營銷中心薪資、傭金核發(fā)等工作；2、 負責營銷中心考勤管理、績效管理等工作； 3、 統(tǒng)籌人事小組（人事、招聘、行政、..
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5-9/月申請職位負責組織開展技術服務人員績效考核工作，提升對技術服務人員的激勵性；協(xié)助各部門進行技術服務人員考核激勵方案的制定和優(yōu)化；負責技術服務人員績效考核方案落地，改進各部門績效管理工具流程操作，..
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6-8/月申請職位崗位職責：1、執(zhí)行集團薪酬、績效管理制度，協(xié)助推動公司相關制度的落實；并承擔宣導、受理咨詢；2、根據(jù)薪酬管理制度，對接各產品線、分子公司，制作每月的工資報表，按時報批；3、按時完成各類人..
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面議申請職位要求及職位描述 1.年齬:23—35 2. 性別:男女不了限, 3. 文化程度:大專以上 4. 專業(yè):人力資源管理專業(yè) 5. 工作經(jīng)歷:二年以上人力資源工作經(jīng)驗； 6、能獨立制定績效、薪酬管理方案優(yōu)先 7、良好的..
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面議申請職位崗位職責： 1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標；  2、協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；  3、整理和分析考核信息，反..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：裝飾裝潢
- 所在地區(qū)：天津-和平區(qū)
- 聯(lián)系人：劉主管
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：300070
工作地址
- 地址：天津市和平區(qū)衛(wèi)津路73號嘉利中心2406室
