任職資格:
1、男性,全日制211院校人力資源管理專業(yè)本科或研究生畢業(yè);
2、大學(xué)英語6級以上,能熟練閱讀英語文獻(xiàn)、口語達(dá)到能交流水平;
3、熟練掌握WORD/EXCEL等相關(guān)辦公軟件,具備工資核算工作相關(guān)經(jīng)驗;
4、有較強創(chuàng)新能力,善于溝通和交流,責(zé)任心強,身體健康,具有團隊協(xié)作精神;
5、從事工作:有大型國企類似工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點:廣州
1、男性,全日制211院校人力資源管理專業(yè)本科或研究生畢業(yè);
2、大學(xué)英語6級以上,能熟練閱讀英語文獻(xiàn)、口語達(dá)到能交流水平;
3、熟練掌握WORD/EXCEL等相關(guān)辦公軟件,具備工資核算工作相關(guān)經(jīng)驗;
4、有較強創(chuàng)新能力,善于溝通和交流,責(zé)任心強,身體健康,具有團隊協(xié)作精神;
5、從事工作:有大型國企類似工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點:廣州
職位類別: 薪資福利經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-6/月申請職位崗位職責(zé):1. 薪酬福利1.1通過多種渠道調(diào)查研究建筑設(shè)計行業(yè)的薪酬趨勢,為薪酬調(diào)整提供參考數(shù)據(jù)。1.2根據(jù)公司薪酬策略的調(diào)整和外部市場的變化,對薪酬制度進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,并制訂初步方案以供討論。..
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面議申請職位崗位職責(zé)1、協(xié)助總部福利崗對各地市分公司福利進(jìn)行集中化管理;2、根據(jù)總部統(tǒng)一政策,對接21個地市分公司落實各項福利日常運營事項(如社保公積金、個稅繳納、社招核薪等事項);3、主動搜集及解決地..
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4-5/月申請職位1、根據(jù)考勤,核算公司員工薪酬,并準(zhǔn)確及時提交薪酬報表;2、根據(jù)考核評定,核算考核人員績效工資;3、考核結(jié)果的應(yīng)用管理及薪資、獎金的核算核發(fā)工作;4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任職資格:1、人..
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面議申請職位工作內(nèi)容: 1、算薪全流程(涉及人數(shù)3000-4500人不等)(涉及系統(tǒng)處理Peoplesoft和手工報表) 2、Offer發(fā)放 3、收入證明開具 4、薪資審計以及薪資數(shù)據(jù)提供 5、薪資問題解答(員工咨詢,常規(guī)問..
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7-9/月申請職位工作內(nèi)容:1、 負(fù)責(zé)全流程薪酬計算,涉及人數(shù)3500-4500人不等;2、 負(fù)責(zé)新員工的錄用通知發(fā)放及溝通;3、 為員工開具收入證明;4、 提供薪酬審計以及薪酬數(shù)據(jù)等報表;5、 對員工薪酬疑問進(jìn)行解..
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2-4K/月申請職位崗位職責(zé): 1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資; 2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告; 3、管理福利體系的日常事務(wù); 4、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其..
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面議申請職位崗位職責(zé):1、根據(jù)各部門員工月度績效及考勤等信息核算工資,統(tǒng)計工資總額并監(jiān)督財務(wù)準(zhǔn)時發(fā)放;2、根據(jù)績效反饋做好薪酬調(diào)整及優(yōu)化工作,結(jié)合實際情況對薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析與管理;3、協(xié)助推動績..
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面議申請職位【時代中國佛山公司-營銷人力資源部-薪酬績效高級專員】職責(zé)描述:1、 負(fù)責(zé)營銷中心薪資、傭金核發(fā)等工作;2、 負(fù)責(zé)營銷中心考勤管理、績效管理等工作; 3、 統(tǒng)籌人事小組(人事、招聘、行政、..
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6-8/月申請職位崗位職責(zé):1、執(zhí)行集團薪酬、績效管理制度,協(xié)助推動公司相關(guān)制度的落實;并承擔(dān)宣導(dǎo)、受理咨詢;2、根據(jù)薪酬管理制度,對接各產(chǎn)品線、分子公司,制作每月的工資報表,按時報批;3、按時完成各類人..
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):設(shè)計院/研究所
- 所在地區(qū):廣東-廣州市
- 聯(lián)系人:關(guān)先生
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- 郵政編碼:510230
工作地址
- 地址:廣州前進(jìn)路161號






