任職資格：
1. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上設(shè)計(jì)公司管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的全面管理工作，人員工作安排、考核及相關(guān)制度的制訂，有效調(diào)動(dòng)部門(mén)員工積極性，確保設(shè)計(jì)部人員的有效工作；圓滿(mǎn)完成公司的設(shè)計(jì)任務(wù)；
3. 制定設(shè)計(jì)部門(mén)長(zhǎng)期工作計(jì)劃及目標(biāo)；組織大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)；
4. 參與公司招投標(biāo)及業(yè)務(wù)洽談工作，根據(jù)業(yè)主的意圖及想法，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)出色的完成設(shè)計(jì)工作 ，準(zhǔn)確理解客戶(hù)需求，完成方案設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)標(biāo)書(shū)的制作；
5. 對(duì)于大部分類(lèi)別的設(shè)計(jì)項(xiàng)目有足夠的操作經(jīng)歷，方案創(chuàng)意能力強(qiáng)，對(duì)建筑結(jié)構(gòu)、設(shè)備材料及，相關(guān)規(guī)范有足夠的了解能高效合理的管理及安排；
6. 做好施工圖設(shè)計(jì)交底工作，竣工圖的繪制以及工程竣工后的設(shè)計(jì)總結(jié)工作；
7. 有很強(qiáng)的溝通及理解能力，能嫻熟的處理業(yè)主方、公司內(nèi)部人員的關(guān)系；
8. 建筑設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有境外設(shè)計(jì)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，品行及工作能力皆佳者履職達(dá)一定期限，提升為公司合伙人。

職位類(lèi)別： 設(shè)計(jì)總監(jiān)

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