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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
人事助理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷實(shí)步篩選、電話(huà)通知等事務(wù)
2、辦理人員入職、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)、入職培訓(xùn)、人員資料錄入更新、建立人事檔案；
3、協(xié)助辦理社保、員工合同簽訂、員工職稱(chēng)評(píng)審、管理等事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)公司微博、微信、微信群更新、維護(hù)；
5、協(xié)助收發(fā)文件、傳真、復(fù)印、圖書(shū)錄入、設(shè)計(jì)圖紙整理；
6、協(xié)助各類(lèi)會(huì)務(wù)、活動(dòng)工作；
7、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作；
任職資格
1、行政管理或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備一定的人事業(yè)務(wù)及行政管理知識(shí)；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；
5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷實(shí)步篩選、電話(huà)通知等事務(wù)
2、辦理人員入職、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)、入職培訓(xùn)、人員資料錄入更新、建立人事檔案；
3、協(xié)助辦理社保、員工合同簽訂、員工職稱(chēng)評(píng)審、管理等事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)公司微博、微信、微信群更新、維護(hù)；
5、協(xié)助收發(fā)文件、傳真、復(fù)印、圖書(shū)錄入、設(shè)計(jì)圖紙整理；
6、協(xié)助各類(lèi)會(huì)務(wù)、活動(dòng)工作；
7、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作；
任職資格
1、行政管理或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備一定的人事業(yè)務(wù)及行政管理知識(shí)；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；
5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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1.5-2.5K/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】 1、接待及引導(dǎo)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)（含面試通知及面試接待），公司總機(jī)電話(huà)接轉(zhuǎn)； 2、負(fù)責(zé)發(fā)送及接收郵件； 3、協(xié)助處理人事行政工作。 【任職資格】 1、大專(zhuān)以上院校在校實(shí)習(xí)生，形象端莊，彬彬..
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2-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門(mén)主管招聘、辦理各項(xiàng)勞動(dòng)手續(xù)；2、公司文件資料存檔、打印等處理；3、公司郵箱、郵件處理、存檔；4、公司客戶(hù)接待，來(lái)訪(fǎng)接待等。任職要求：1、年齡22-28歲，未婚；2、1.6米以上..
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面議申請(qǐng)職位職責(zé)描述：1、員工考勤、薪資核對(duì)2、員工請(qǐng)休假管理3、合同簽訂、續(xù)簽、歸檔管理5、員工培訓(xùn)匯總6、員工招聘、入離職手續(xù)辦理7、招聘渠道維護(hù)、拓展任職要求：1、本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，..
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3-4K/月申請(qǐng)職位職位說(shuō)明： 人事方面 1、員工入職、離職、異動(dòng)的手續(xù)辦理，并做好相關(guān)記錄、存檔； 2、督促員工考勤，審核和辦理請(qǐng)假手續(xù)，并核算考勤； 3、協(xié)助編寫(xiě)、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘資料，組織、安排應(yīng)聘..
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3-4K/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)。 2、根據(jù)公司出勤、休假等工作紀(jì)律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息。 3、協(xié)助公..
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司人員招聘簡(jiǎn)歷篩選，面試通知； 2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)辦理新員工入職、離職手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)； 行政方面： 1、負(fù)責(zé)管理公司日常行政事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)一些基礎(chǔ)文..
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5-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約及接待； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的..
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面議申請(qǐng)職位一、來(lái)訪(fǎng)人員及電話(huà)拜訪(fǎng)登記二、接收傳真文件登記三、來(lái)訪(fǎng)接待四、集團(tuán)本部會(huì)議服務(wù)六、辦公文具管理七、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)辦公室文件管理工作時(shí)間：五天工作制，9:00-12:00,13:00-18:00員工福利：1、飲食：..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1，建立檔案并保存整理各類(lèi)檔案（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；2，發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、接待面試、部分文職崗位的初試工作；3，負(fù)責(zé)做好公司員工..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設(shè)計(jì)院/研究所
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-越秀區(qū)
- 聯(lián)系人：朱小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：510075
工作地址
- 地址：廣州市越秀區(qū)環(huán)市東路472號(hào)粵海大廈16樓
