職位詳情

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)結(jié)合公司戰(zhàn)略制定設(shè)計(jì)院總體規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施，制定設(shè)計(jì)院組織架構(gòu)、人員編制、崗位職責(zé)并不斷優(yōu)化；
2、配合公司直接還原鐵項(xiàng)目的技術(shù)人員，做好公司主要技術(shù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、推廣工作；
2. 負(fù)責(zé)維護(hù)項(xiàng)目客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)配合項(xiàng)目各類相關(guān)工作關(guān)系，并有效進(jìn)行市場二次開發(fā)；
3. 主導(dǎo)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的投資分析及調(diào)研，對是否承接設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行決策，參與所有項(xiàng)目的投資分析與評審；
4. 根據(jù)各項(xiàng)目需求及特點(diǎn)，合理進(jìn)行人員分工與調(diào)配，提供設(shè)計(jì)指導(dǎo)，解決專業(yè)問題，提升團(tuán)隊(duì)整體工作水平；
5. 管控設(shè)計(jì)院所承擔(dān)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況（項(xiàng)目進(jìn)度、設(shè)計(jì)及完成質(zhì)量等）；
6. 主導(dǎo)對甲方的解釋、答疑與二次營銷工作；
7. 營造良好的組織氛圍及和諧工作氛圍，提高員工滿意度，建立院內(nèi)部制度并持續(xù)改善
任職要求：
1. 齡35~55歲；
2. 大專及以上學(xué)歷，鋼鐵、冶金等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3. 10年及以上冶金設(shè)計(jì)院管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 具有良好的溝通能力及商務(wù)談判能力，即對外具有突出的談判和承接設(shè)計(jì)項(xiàng)目的能力，對內(nèi)具有經(jīng)營管理能力（設(shè)計(jì)院做為獨(dú)立單位盈利的能力）；