職位詳情

崗位職責(zé)：
1、日常管理
（1）根據(jù)部門工作計(jì)劃和目標(biāo)及時(shí)做好本部門的工作計(jì)劃；
（2）及時(shí)安排、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬工作, 組建團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)；
（3）對(duì)部門員工的月度、年度工作評(píng)價(jià)、指導(dǎo)。
2．項(xiàng)目前期準(zhǔn)備階段工作
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)細(xì)化規(guī)劃設(shè)計(jì)條件，通過設(shè)計(jì)聯(lián)系函與甲方溝通并敦促甲方予以確認(rèn)；
（2）按合同要求起草規(guī)劃設(shè)計(jì)計(jì)劃，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)（難易、復(fù)雜），提出人力配置方案報(bào)總經(jīng)理予以批復(fù)；規(guī)劃計(jì)劃應(yīng)包含各專業(yè)負(fù)責(zé)人、校審審核人員安排，項(xiàng)目總時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排計(jì)劃等；
（3）召開項(xiàng)目方案規(guī)劃設(shè)計(jì)啟動(dòng)會(huì)議，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分拆細(xì)化（規(guī)劃要求、分工、自審、初審、審定），并具體落實(shí)到每個(gè)規(guī)劃師。
3、項(xiàng)目規(guī)劃階段工作
（1）負(fù)責(zé)縱向協(xié)調(diào)各規(guī)劃師，達(dá)到各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)要求。負(fù)責(zé)橫向協(xié)調(diào)設(shè)備專業(yè)，優(yōu)化管網(wǎng)和設(shè)備配置方案；
（2）擬定“統(tǒng)一技術(shù)管理措施”指導(dǎo)和監(jiān)控每個(gè)規(guī)劃師的規(guī)劃工作，及時(shí)解決方案設(shè)計(jì)過程中的一般問題；遇到的難以把握的重大問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)請(qǐng)示，必要時(shí)經(jīng)總監(jiān)同意起草聯(lián)系函報(bào)送市場運(yùn)營部發(fā)給甲方確定；
（3）嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)建設(shè)規(guī)范、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)劃設(shè)計(jì)中不得違反強(qiáng)制性建設(shè)條文；
（4）照公司相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)流程及出圖深度要求，負(fù)責(zé)把控規(guī)劃設(shè)計(jì)出圖的標(biāo)準(zhǔn)；
（5）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)召開項(xiàng)目總結(jié)會(huì)，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作中產(chǎn)生的組織、協(xié)調(diào)、效率、質(zhì)量等問題，從能力、事件、流程、制度四個(gè)方面做總結(jié)，上報(bào)給相關(guān)管理部門
4、負(fù)有保密責(zé)任，不得以任何途徑擅自透露公司商業(yè)信息和拷取公司資料；
5、完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職資格：
1、具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力；
2、能夠熟練使用常用辦公軟件和繪圖軟件；
3、熟悉國家相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)；
4、能夠獨(dú)立完成常規(guī)類型的方案創(chuàng)作；
具備多年的規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成過單個(gè)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)。
5、歡迎來電咨詢020-32290495，戚小姐