職位詳情

崗位職責(zé)：
1、組建項目部，對公司工程人員、各項資源進(jìn)行合理調(diào)配，配合人力招聘管理人員。

2、根據(jù)公司管理的要求及區(qū)域?qū)嶋H工程情況，編制區(qū)域內(nèi)各項目部規(guī)章管理制度，審批各項目部現(xiàn)場經(jīng)費的使用，審查各項目部現(xiàn)場經(jīng)費使用臺賬。
3、總體安排所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)與經(jīng)營，開工前策劃生產(chǎn)、經(jīng)營方案，對各項目在過程中整體把控，確保完成項目成本責(zé)任書目標(biāo)、完工總結(jié)評審。
4、簽訂項目成本責(zé)任書，承諾目標(biāo)，并且負(fù)責(zé)分解、執(zhí)行到位。保證公司流程運轉(zhuǎn)順利、各項資料齊全。
5、負(fù)責(zé)代表公司與甲方、監(jiān)理等相關(guān)單位協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)工程施工、洽商事宜，及時推進(jìn)各類合同簽訂，維護(hù)客戶關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)施工區(qū)域內(nèi)公司形象的維護(hù)及展示，包括施工統(tǒng)一形象、人員舉止規(guī)范、著裝規(guī)范、現(xiàn)場施工范圍標(biāo)識規(guī)范、統(tǒng)一口徑等。
7、負(fù)責(zé)項目部月度、周、日及專題例會的領(lǐng)導(dǎo)、組織工作，形成體系。
8、按照項目部考核管理制度，對項目部人員定期考核、評價。
9、執(zhí)行過程中對于分包隊伍、供應(yīng)商定期考核、評價。
任職資格：
1、對工程生產(chǎn)、管理有豐富的經(jīng)驗，有很強(qiáng)的事業(yè)心；
2、熟悉施工管理流程；
3、具有出色的協(xié)調(diào)溝通能力和人際關(guān)系處理能力；
4、有過園林項目5年以上經(jīng)驗；e-mail: hr_building1993@163.com注：以上職位謝絕來電、來人咨詢簡歷投遞結(jié)果，我單位人力資源部將根據(jù)本單位管理規(guī)定，合則約見。