職位詳情

崗位職責：1、負責公司培訓工作的具體實施，做好培訓前的準備工作；2、負責培訓計劃的具體實施，包括選擇受訓人員、培訓課程、培訓時間，確定培訓師資與場地，并對培訓工作進行過程管理；3、負責對培訓資料等相關內容整理存檔，對培訓結果進行評估、總結、反饋培訓師；4、負責每期公司內刊的編輯整理及印刷發(fā)放等工作；5、完成領導交辦的其它工作，保持與各部門良好的溝通關系任職要求：1、3年左右人力資源培訓工作經驗，人力資源類、工商管理等相關專業(yè)本科畢業(yè)；2、具有較強的表達能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力；3、性格開朗外向、溝通積極主動，抗壓性較強；4、頭腦靈活，應變能力較強；