職位要求
崗位職責(zé):
a)主持公司部門的設(shè)計(jì)管理及人事管理工作;
b)擬定規(guī)劃部門年度工作目標(biāo),把控部門的成本核算及年度預(yù)算;
c)負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員技術(shù)工作的績(jī)效考核;
d)負(fù)責(zé)制定公司(部門)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與管理制度,并貫徹執(zhí)行;
e)負(fù)責(zé)組織對(duì)各階段設(shè)計(jì)成果的評(píng)審和優(yōu)化,并對(duì)各類設(shè)計(jì)文件審核;
f)代表公司組織和協(xié)調(diào)好與部門相關(guān)的外部工作關(guān)系;
g)負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作;
h)參與公司戰(zhàn)略、品牌建設(shè)、企業(yè)文化推廣及營(yíng)銷策劃工作。