職位描述：
一、招聘要求 （一）基本原則及條件 堅持“公開招聘、擇優(yōu)錄用”的原則，采取初選、面試、背景調(diào)查相結(jié)合的方式進行。 招聘對象應(yīng)具備國家承認(rèn)的學(xué)歷及崗位任職條件，且必須符合以下條件，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的政治素質(zhì)和團隊精神，品行端正； 4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件； 5.具備崗位所需的其他條件。 有下列情形之一的人員，不得報名： 1.不符合崗位招聘條件的人員； 2.受過刑事處罰的； 3.有犯罪嫌疑尚未查清的； 4.曾受記過以上處分，或受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的； 5.曾被辭退或開除公職的； 6.其他不宜報名的情形。 （二）崗位職責(zé) 1.熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，精通質(zhì)量管理知識； 2.能熟練運用現(xiàn)代化的質(zhì)量管理手段與手法； 3.有較強的協(xié)調(diào)、分析判斷、處理能力； 4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)； 5.負(fù)責(zé)原輔料、半成品、成品的檢驗工作，出具檢驗報表； 6.負(fù)責(zé)司磅管理，保障來料質(zhì)量合格及賬實相符； 7.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域安環(huán)達標(biāo)管理； 8.負(fù)責(zé)原料降級管理等； 9.負(fù)責(zé)因質(zhì)量問題導(dǎo)致客訴事件的追蹤； 10.全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品認(rèn)證及體系管理工作； 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （三）任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，制漿造紙或質(zhì)量相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上造紙品管部門管理經(jīng)驗； 3.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，中共黨員或有大型造紙企業(yè)品管從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 二、招聘程序 (一) 網(wǎng)上報名 1.報名時間 2024年11月8-12月15日 2.報名方式 本次招聘通過智聯(lián)招聘、獵聘和一覽造紙英才網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息，報名截止時間：2024年12月15日17:30。 （二）資格審核(2024年12月16-17日) 報名截止后，公司根據(jù)崗位需求對應(yīng)聘者的報名信息通知資格審核，資格審核時間及方式以通知為準(zhǔn)。所需資料（復(fù)印件材料不予退還）包括： 1.身份證原件及正反面復(fù)印件； 2.所有學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件； 3.所有學(xué)段《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》； 4.留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件； 5.招聘崗位資格條件所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件。 注意： 1.未在指定時間內(nèi)提交資格審核資料的人員視為自動放棄； 2.應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、完整、準(zhǔn)確。 （三）面試及綜合考評 1.簡歷篩選和資格審核之后，符合要求的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進入面試及綜合考評環(huán)節(jié)，具體面試時間及相關(guān)要求以通知為準(zhǔn)； 2.未接到通知者即未通過簡歷篩選或未進入面試，將不再另行通知； 3.未在規(guī)定時間內(nèi)到場進行面試者視為自動放棄。 （四）背景調(diào)查 委托第三方專業(yè)網(wǎng)站核實候選人學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、信用記錄等情況。若出現(xiàn)放棄背景調(diào)查或背景調(diào)查弄虛作假者不予錄用。 （五）體檢 按照統(tǒng)一要求進行體檢 （六）聘用及公示 根據(jù)應(yīng)聘人員面試、背景調(diào)查、體檢等結(jié)果擇優(yōu)錄取，并對聘任人員進行公示聘用。 舉報